第二批教育实践活动开展以来，湖南生物机电职业技术学院坚持领导带头抓整改，并结合实际，制定了九项措施，落实教育实践活动边整边改和专项整治工作，切实反对“四风”，取得了良好工作成效。日前，省属高校专项督查第五督查组组长张宏益等四人来我院现场审查，通过听取汇报、查阅资料、与学院各层次15名职工进行个别访谈等方式了解我院专项整治工作进展情况，并给予高度评价。

一是扎实开展“贴师生、办实事、惠民生”教育实践主题活动。对照查摆出来的师生群众反映的最关心、最直接、最现实的利益问题，院党委提出十大工作举措、明确推进措施、责任部门、监督问责要求，在全院深入开展“贴师生、办实事、惠民生”教育实践主题活动，回应师生诉求。目前，各责任部门针对各自所牵头负责的工作任务制定了具体推进时间表，各项工作扎实有序推进。

二是进一步改进工作作风、密切联系师生群众。开展了院领导“四进四参与”活动（进系部、教研室、学生“两会”、课堂；参与系部职工大会和有关重要会议、教研教改活动、听课评课活动、指导学生“两会”活动），各部门及中层干部“三进三参与”活动（进教室、寝室、学生班级QQ群；参与班会、指导政治学习、班级社会实践活动），每位在职党员“三帮两导”活动（帮思想、学习、生活，对学生进行成长引导和心理疏导）。据不完全统计，院领导深入课堂听课达10余次，出席指导学生篮球比赛、毕业生晚会等课余活动5次以上，进教研室指导工作5次以上，每位院领导进各二级机构调研指导、出席各类重要会议5次以上，帮助师生群众解决实际困难20余件；各部门、中层干部和在职党员扎实开展班级对接活动，帮助学生解决实际困难40余件。

三是建设学院阳光服务平台。推进党务政务公开、简化办事流程、提高服务师生工作质量与效率。建设师生服务大厅和网上阳光服务平台，着力构建网络和实体两个服务窗口，线上下线同步开展服务，现在各项工作已开始启动。

四是研究制定学院《关于全面深化改革若干问题的决定》。制定学院《关于全面深化改革若干问题的决定》，全面深化改革制约教育教学改革创新、内部管理、文化建设、党的建设等重大问题，创新人才培养机制，强化内涵建设，推动各项事业科学发展。目前研究制定工作正紧张进行、扎实有序推进，拟今年年底前出台。

五是出台并实施绩效工资改革方案。经过反复调研讨论，制定出台并实施了学院绩效工资改革方案。新的绩效工资改革方案，注重向一线教师和基层员工倾斜，提高教职工待遇，得到教职员工普遍称赞。

六是加强教风、学风建设。通过加强督导听课等措施，与去年同期相比，学生平均到课率由92%提高到97%以上。

七是清理、修订、完善相关制度。学院党委召开专门会议重点研讨完善学院制度措施的思路。院领导分工负责，对各自分管工作的所辖制度牵头清理、修订完善。

八是着力解决关系师生群众切身利益的问题,关注民生。增加用于民生支出经费，开展各类全民健身活动，组织教职工参加省直工会职工医疗互助活动暨女职工特殊疾病保障工作，将2年一次的教职工体检调整为1年一次，为女职工妇检免费增加防癌检查新项目，组织全体师生为做肾移植手术的周耀庭同学捐款11.6523万元，为22名家庭经济困难的应届毕业生申请了毕业生求职补贴，学院领导还经常上门看望慰问离退休老同志和困难职工，等等。

九是严格开展自查自纠，专项整治有进展。对照湘群组发〔2014〕39号文件对18项整治任务的部署要求，学院严格开展自查自纠，结合实际制定下发了《“四风”突出问题专项整治工作实施方案》，明确落实推进措施、牵头部门、具体负责人、时间进度表和检查评估、监督问责要求。每项专项整治任务由一名院领导分管指导，各牵头部门已逐项制定了详实的整改方案，专项整治工作已取得有效进展。从严控制会议。2014年学院明确了全员性会议数量比上年减少30%以上的目标，会议费预算下降了10%。从严控制各类文件简报和内部刊物。已建立了精简各类文件、简报和内部刊物的相关制度，减少5种简报，仅保留督导简报、院报、学报。从严清理和规范评比达标表彰活动。拟对现存的6个表彰项目进行精简整合，将年度督导考核、教科研、“六个一”内涵提升工程建设等三个表彰项目进行合并。整治“门难进、脸难看、事难办”，切实整治“庸懒散”。学院陆续出台了相关整治制度文件，从学院层面开展创建“五好部门”活动，不断加强自身建设，促党员干部工作作风转变，工作执行力得到较大提升。严格公务接待标准。今年接待费预算下降10%。接截止5月30日，比去年同期相接待经费减少16.27万元，下降63.88%。其它各项整治任务均进行了详细说明解释，无违规现象存在。