日前，湖南省农业农村厅印发《关于全面增强法治意识提升依法行政水平的若干措施》，围绕法治建设重点环节提出九条具体措施，旨在进一步强化法治意识，持续提升干部职工的法治素养与依法行政水平，为推进乡村全面振兴和农业农村现代化建设提供坚实法治保障。

一、全员学法——夯实法治根基。制定年度全员学法计划，有序推进涉农法律法规学习。全体干部职工按要求参加年度学法考法，建立学法考法档案。

二、领导述法——压实“关键少数”责任。领导干部年度述职须专项报告依法行政和法治建设工作，并开展民主评议。每年安排部分处室（单位）主要负责人现场专题述法。

三、处长讲法——以业务融合促普法。每月安排两名处室（单位）主要负责人结合职能职责和工作实际，在厅中心组学习或“三农讲堂”讲授法律专题课。

四、任前考法——严把干部法治能力关。全面推行干部职务职级晋升前法律知识测试和任前依法行政谈话机制，测试不合格的暂缓任命。

五、以案释法——推动纠纷实质性化解。加强行政复议、行政诉讼审前（庭前）沟通与调解，有效化解行政纠纷。落实行政机关负责人出庭应诉制度，组织干部职工旁听庭审，庭审后复盘总结，开展以案释法、以案镜鉴等活动。

六、办件包责——实现建议提案优质办结。建立人大代表建议、政协委员提案办理“四级负责制”（主要领导、分管领导、处室负责人、承办人四级负责），主办件做到见面沟通率100%，全力实现态度满意率、办结满意率“双百”目标。

七、信访包案——破解群众急难愁盼。建立健全领导干部约访接访工作机制，每月安排1位厅领导，每周安排1位处长接待群众来访。实行领导包案工作制度，全程跟踪案件处理到位。

八、建强队伍——锻造法治“生力军”。厅机关53周岁以下的干部全部参加行政执法资格考试，统一调配参与行政检查、执法办案。新录用（遴选）公务员需在政务窗口、信访岗位学习锻炼3-6个月，提升依法行政和群众工作能力。

九、加强考核——用好法治“指挥棒”。法治建设、依法行政纳入专项考核，考核结果与评先评优、干部选拔任用挂钩，以刚性约束倒逼责任落实。

（图为2025年5月13日“处长讲法”现场）

（图为2025年5月22日“任前考法”现场）

一审：张  炜

二审：聂建刚

三审：肖杰夫