日前，省农业厅党组副书记、副厅长欧代明，省农技推广总站站长郑若良一行到东安调研基层农技推广体系建设工作。在东安县委副书记杨绪耀及县农业局局长易恢满的陪同下，欧代明书记参观了农业科技示范户、大江口乡农技站，对东安县农技推广体系建设给予了高度评价。

　　在东安县大江口乡，欧代明副厅长来到了农业科技示范户荣正秋的家中。荣正秋告诉欧副厅长，今年自己家里种了8亩多田，预计早稻每亩可增产50公斤左右，这全得益于农业科技的应用。按照科技示范工作“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的要求，在农技人员的指导下，荣正秋采用了软盘抛秧、测土肥方施肥、综合防治病虫等技术，节支增收80余元，种田效益大大提高了。

　　农业局长易恢满告诉欧副厅长，自从东安县推进乡镇农技推广体系改革以来，通过建立健全岗位责任制，实行岗位工作目标管理，明确公益性农技人员应承担的基本职责和工作任务，全县146名公益性推广人员责任心明显增强，服务质量得到了很大提高。有了这一支高素质的服务队伍，科技联村、科技入户、科技示范等农业科技服务工作开展得有声有色，深受群众喜爱。

　　从荣正秋家中出来，欧代明副厅长来到了大江口乡农技站。按照每1万亩农作物播面0.5人、每1万户农户3.5人的比例，大江口农技站目前有6个公益性推广人员，负责全乡24个村的农业技术推广工作。随行的县农业局领导告诉欧副厅长，公益性推广人员均实行职业资格准入制度，符合公益性岗位基本条件，方能参与岗位竞争；公益性岗位实行两年一竞聘，上岗人员与农技推广中心签订《公益性农技推广员工作承诺书》，经营性人员签订《经营性推广人员上岗协议》；实行公益性人员劝退和末位淘汰制度，对不遵守规定和年终考核排在末位的公推员分别实行劝退和淘汰，空缺岗位再重新竞岗。

　　当农技推广总站站长郑若良问到公益性推广人员的经费保障时，东安县县委副书记杨绪耀列举了一组数据说明，改革前的2004年，推广事业费为221.1万元；改革后的2005年增加到290.9万元，2006年增加到344.6万元，增长率分别为31.5%、18.4%，有力地保障了农技推广事业的发展。目前，全县公益性农技推广人员均实行了工资由财政统一打卡足额发放，人平工作经费达到5000元，养老、失业、医疗、计生、工伤保险和住房公积金也得到了解决。

　　得知东安县县委、政府非常重视农业工作，公益性推广人员的经费已得到有力保障，欧代明副厅长深有感触，他说，农业技术推广工作是大有前途的，只要扎实肯干，就一定能得到社会的认可；东安农技推广体系改革后取得的成绩是有目共睹的，只要继续努力，体系建设一定能走出更完善的路子来。