常德市鼎城区2004年实施农村劳动力转移培训阳光工程，截止2007年底，共培训农村剩余劳动力8247人，转移安置7644人，为鼎城的农村经济和社会发展作出了一定的贡献。2008年，鼎城区确定了7家培训基地，计划培训农村剩余劳动力2800人，转移安置2520人以上。为了切实保证阳光工程的培训和转移质量，今年，鼎城区按照“做阳光人，办阳光事”的宗旨，重点突出四个阳光，进一步加强了阳光工程的监督力度。
上好一堂阳光课。区阳光办一直把阳光工程第一堂课作为宣传阳光工程最直接、最有效的手段之一，精心准备了第一堂课讲稿，安排专人授课，从阳光工程简介、收费补助标准、学员应享受的补贴、学校转移安排义务转移，到就业安置的注意事项等，耐心地向学员进行宣传，并现场解答学员提出的问题。今年来，区阳光办共到各培训基地上第一堂课7堂次，阳光工程学员听课率在98％以上。
发好一封阳光信。今年，区阳光办要求每个培训基地在学员入校报名时，给每个学员发一封阳光工程公开信，介绍阳光工程政策、各基地的基本情况、专业设置、培训期限、收费及补贴标准、转移就业去向、跟踪服务、监督电话等方面的情况。3月20日，鼎城区农机校的阳光工程学员蔡红弟拿到公开信时说：“阳光工程公开信不仅向我们宣传了阳光工程政策，也对我们学员、学员家庭和社会作出了郑重承诺。同时，公开信还是各培训基地对切实搞好阳光工程的责任体现。”截止4月底，各培训基地向所有学员发放阳光工程公开信1000余份，每个学员人手1份。
签好一张阳光券。在每次每一堂课上，区阳光办会同区财政局人员一道，对照培训基地提供的学员花名册，现场核实学员身份证，把培训券发到每个农村学员手中，并由学员亲自签名，保证了学员的真实性。5月12日在常德东风驾校发放培训券时，有一名机关姓李的机关工作人员在该校学驾驶，他认识区阳光办发放培训券的工作人员，要求给他发一张券，减免400元的培训费。区阳光办的工作人员拒绝了该学员的要求，并耐心地向他解释了阳光工程的补贴对象。今年来，全区共现场发放培训券720张，并全部由学员亲自签名。
建好一本阳光帐。阳光工程已经实施了四年，四年来，鼎城区阳光工程的各级培训补助资金累计达230多万元。为了核实各培训基地的补助资金兑付情况，切实加强培训补助资金的财务管理，规范财务帐目，今年4月中下旬，区阳光办邀请区农业局计财股、区财政局农财股的财会人员，对各培训基地前四年的阳光工程补助资金的科目设置、记帐凭证和财务报表进行了专项检查，并对照阳光工程学员档案，从每个培训基地抽查了部分2007年以前结业的部分学员，核实补助资金的兑付情况。根据检查中存在的问题，结合阳光工程项目管理办法，区阳光办组织召开了专门的整改会议，通报了财务专项检查情况，要求各培训基地在今年5月底前，按照统一的会计科目和财务管理规定，迅速进行整改，完善前四年阳光工程培训补助资金的财务帐目，并规范了今后财政补助资金的财务管理行为。
截止4月底，鼎城区共完成阳光工程学员培训341余人，目前还有在校培训学员800余人。5月13日，鼎城区阳光办召开了一次阳光工程座谈会，区阳光办主任（区农业局局长熊春来）和区阳光办全体成员、区财政局工作人员与7家培训基地的负责人、阳光工程专干一道，就如何做阳光人、办阳光事，从“搞好宣传发动，提高培训转移质量，保证补助真实，加强日常管理，搞好跟踪服务，规范财务帐目”等方面进行了广泛交流，统一了思想，形成了共识，并一致通过了区阳光办计划新增加的“学员双向抽查、学员第一堂课到课率”等五项考核指标。常德蓝天职校的阳光工程专干陈明杰在讨论时说，去年没有被评为全市的阳光工程先进培训基地，今年将按照区阳光办的要求，认真组织，精心实施，争取被评为全市阳光工程先进培训基地。