孙昌军委员：

您提出的《关于出台农机农业人才专门激励政策的提案》收悉，经商省委组织部、省人力资源和社会保障厅，现答复如下：

一、关于稳定农机企业研发创新人才队伍。我省高度重视农机企业研发创新人才引育留用工作，省委、省政府及相关部门出台了《湖南省“十四五”期间人才发展规划》《中共湖南省委办公厅关于印发<湖南省芙蓉人才行动计划>的通知》和《中共湖南省委组织部印发<关于切实加大工作力度进一步推进芙蓉人才行动计划落实落地的方案>的通知》《湖南省乡村人才振兴行动计划》等一系列文件。《湖南省“十四五”期间人才发展规划》中提出，实施卓越工程师铸培工程，从深化工程教育改革、完善政企校联合培养机制、建设卓越工程师培养基地、开展省卓越工程师选树活动等，着力稳定发展一批包括农机研发人才的卓越工程师队伍。省委组织部联合7个省直单位出台《湖南省乡村人才振兴行动计划》中提出，支持引进培育农业科技领军人才，健全国内外专家来湘工作激励和补贴机制，每年引进农业科技领军人才10名以上，对依托重点实验室、农业科技园区、战略性新兴产业企业引进的海内外农业科技领军人才，根据服务期给予每人50万-100万元一次性补助。2022年遴选支持郴州粮油机械有限公司创新创业团队，支持经费100万元。创新举措解决人才子女入学、医疗保健、交通出行等实际问题，从今年起，在全省机场、高铁站、重点综合医院推行高层次人才绿色通道服务。

二、关于培养农机高素质技能型人才队伍。出台《湖南省建设新时代技能人才强省的若干措施》，从17个方面加强我省技能人才队伍建设。开展“企业出题、高校答题、政府支持”联合攻关行动，推动包括农机行业龙头企业与省内工科优势院校建设现代产业学院，推进职业教育“双高”“双优”行动，培养复合型工程技术人才。农业农村部《关于加强新时代农业农村高技能人才工作更好支撑加快建设农业强国的意见》中提出，围绕支撑农业机械化全程全面高质量发展和提升农机作业服务质量，加快培养农机驾驶操作及维修等高技能人才。近年来，依托高素质农民培育工程、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、“耕耘者”振兴计划、“雨露计划+”就业等项目，每年培训粮食作物和经济作物生产全程机械化驾驶操作手、区域性农机事务综合服务中心负责人、农机维修服务中心负责人及技术人员近万人。省农业农村厅会同省教育厅、财政厅、人社厅印发《关于开展全省基层农技特岗人员定向培养工作的通知》，2019-2023年，累计招生2673人，其中本科790人、专科1883人，涉及种植业、养殖业、农机三个行业8个专业。基层农技特岗招生实行“三定向”即定向招生、定向培养、定向就业，破解了乡镇农技推广人才进不来、留不住、用不好的困局。2022年551名首届农技特岗生顺利毕业，2023年又有685名农技特岗生带编走上农技推广岗位，为湖南基层农技推广体系注入了新鲜血液。

下一步，将持续争取省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅等部门支持，围绕省委、省政府提出“关于打造智慧智能农业装备制造高地”的有关要求，持续加大对农机人才支持力度，创新实施系列人才引进计划和人才培育计划，大力引进培养农机研发领军人才、创新团队和农机高技能人才，完善人才服务体制机制，为加快建设农业强省、推进我省农业机械化全程全面高质量发展提供人才支撑。

湖南省农业农村厅

2024年6月8日